A BAT Brasil foi reconhecida pelo 15º ano consecutivo como Top Employer, reafirmando sua posição de destaque no mercado brasileiro. Em 2026, a companhia volta ao topo do ranking nacional, mantendo uma trajetória consistente de excelência em gestão de pessoas. Esse histórico também impulsionou resultados regionais: outros três países da BAT na América do Sul conquistaram o 1º lugar em seus respectivos rankings, garantindo à companhia a liderança na América Latina. O resultado reflete uma cultura organizacional construída de forma consistente entre Brasil, Chile, Argentina e Peru.

Na prática, esse reconhecimento se traduz em iniciativas que promovem bem-estar, flexibilidade, inclusão, escuta ativa e oportunidades reais de desenvolvimento de carreira e liderança. Um exemplo é o programa Live Well, que reúne ações voltadas à saúde emocional, como o incentivo ao uso mais consciente das telas e o equilíbrio entre encontros virtuais e presenciais. O programa também inclui práticas como o Flex Day, um dia livre ao ano para que cada colaborador possa cuidar de si ou celebrar momentos especiais; o Short Friday, realizado durante o verão, permitindo a saída antecipada às sextas-feiras; além da possibilidade de um período sabático de até 12 meses.

Outro destaque é a iniciativa Better Meetings, voltada à promoção de reuniões mais objetivas e produtivas, ampliando a autonomia dos colaboradores na organização da rotina de trabalho.

A agenda de diversidade e inclusão é fortalecida pelos Grupos de Cultura JUNTOS COM ELAS (gênero), PLURAL (LGBTQIAP+) e BAOBÁ (raça), que promovem diálogo contínuo e ações práticas de inclusão. Uma rede de 70 embaixadores atua em toda a América Latina, conectando países, fortalecendo a integração regional e disseminando valores comuns.

A cultura de inovação e transformação digital também faz parte do dia a dia da BAT Brasil. Entre as iniciativas estão a criação de uma célula digital em RH para automação de processos, treinamentos em inovação, agilidade e inteligência artificial, além da formação de equipes multidisciplinares para o desenvolvimento de soluções digitais. A companhia também marca presença em eventos como a Rio Innovation Week, realiza imersões de executivos em centros de inovação na China e no Vale do Silício, investe em programas de inovação aberta e promove a capacitação contínua da liderança.

“A certificação Top Employer por 15 anos consecutivos e o 1º lugar nos rankings do Brasil e da América Latina mostram que estamos em constante movimento de nos desafiar e nos reinventar, em linha com as mudanças do mercado e da sociedade. Temos muito orgulho da nossa proposta ímpar de valor aos nossos colaboradores, o que fortalece a nossa posição de excelência nas práticas de gestão de pessoas”, afirma Monique Stony, diretora de Recursos Humanos, Cultura e Inclusão da BAT Latam South.

“Programas de desenvolvimento, bem-estar, processos digitais e uma cultura de escuta ativa são elementos-chave que nos permitem atrair, desenvolver e reter talentos ao longo do tempo”, completa.

Para quem deseja construir carreira na BAT, mais informações estão disponíveis em:
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